울산광역시교육청은 2022년 3월 1일자 교육공무직 전보인사에 대한 설문조사 결과, 응답자의 87.1%가 긍정적 응답을 한 것으로 나타났다.

이번 조사는 올 3월 전보 발령자 455명을 대상으로 3월 14일부터 21일까지 온라인 방식으로 나이스설문조사시스템을 통해 진행되었으며, 전보만족도, 전보기준의 공정성?합리성, 인사 청렴도, 전보 개선 의견 등 17개 설문 항목에 330명이 응답해 72.5% 참여율을 보였다.

조사 결과 교육공무직 전보제도가 공정하고 합리적인 전보 방안이라는 응답이 85.4%로 나타났으며, 이번 인사가 공정하고 투명하다는 응답이 92.7%, 전보점수제 시행은 청렴도 향상에 도움이 된다는 의견이 94.3%로 높게 나타났다.

전보점수제와 전보관리기준이 공정한 전보방안이라는 다수 응답자의 의견에도 불구하고 부양가족 및 원거리 근무 우대점수의 배점 조정과 검증방식 강화, 감축전보대상자 만기 점수 외 추가 점수 부여 등 제시된 개선 의견은 교육공무직 전보 TF팀 운영을 통해 반영 여부를 논의할 예정이다.