부산 연제구는 지난 11일 조직문화 혁신을 위해 MZ세대 공무원으로 구성된 ‘연제구 혁신 주니어보드’ 출범식을 개최하고 본격적인 활동에 들어갔다.

‘주니어보드’란 젊은 실무자들로 구성된 청년 중역회의로 중요 정책결정에 앞서 건의사항이나 보완사항 등을 제안하고 토의하게 하는 제도를 말한다.

‘연제구 혁신 주니어보드’는 젊은 공직자의 눈높이에서 낡은 관행 및 고정관념 탈피, 도전적이고 창의적인 아이디어 도출, 경직된 조직문화 개선을 위한 다양한 아이디어 제시를 위해 특별히 MZ세대이면서 7급 이하, 근무경력 5년 미만 직원 총 14명, 3개 팀으로 구성했다,

구는 주니어보드가 참신한 구정 혁신 아이디어를 발굴할 수 있도록 자유로운 팀 회의와 전문가 특강, 우수사례 현장방문 등을 적극적으로 지원할 방침이다.