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[핫타임뉴스=노영찬기자] 인천남부교육지원청은 18일 신규 공무원과 관내 급여업무 담당자를 대상으로 ‘신규 지방공무원 직무 적응 향상 멘토링 연수’를 실시했다. 이번 연수는 최근 새내기 공무원들의 중도 퇴직이 늘어남에 따라 상담지도(멘토링)제도를 도입하여 선배 공무원과의 소통을 강화하고, 신규 공무원들의 조직 적응을 돕고자 진행됐다. 연수에서는 남상진 노무사가 교육공무직 보수체계, 특수운영직군 보수체계, 임금지급방법, 연차유급휴가 및 퇴직금 등에 대해 상세히 설명하며 신규 공무원들의 업무 적응을 도왔다. 연수에 참여한 신규 공무원들은 다양한 직종의 교육공무직 급여 업무에 대한 어려움을 토로하며, 이번 교육이 큰 도움이 됐다는 반응을 보였다. 남부교육지원청 관계자는 “이번 연수가 신규 공무원들에게 유익한 시간이 되기를 바라며, 교육지원청은 앞으로도 다양한 직무 적응 프로그램을 마련할 계획”이라고 밝혔다. <저작권자 ⓒ 핫타임뉴스 무단전재 및 재배포 금지>
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