노·사·민·정 사회적 대타협을 기반으로 탄소산업 분야 일자리를 창출하는 ‘전주형 상생일자리’ 추진 동력이 마련됐다.

 

전주시는 5일 한국전통문화전당에서 김승수 전주시장과 강동화 전주시의회 의장, 양원창 일자리위원회 상생형일자리 지원센터장, 김동원 전북대학교 총장, 효성첨단소재㈜ 대표, 권기봉 한국노총 전북지역본부 의장 등 30여 명이 참석한 가운데 정부의 상생형 지역일자리 선정을 목표로 속도감 있는 추진을 위한 탄소산업상생협의회를 개최했다.

 

탄소산업상생협의회는 전주형 상생일자리 추진을 위해 노·사·민·정이 구축한 전주형일자리 컨트롤타워다. 권기봉 한국노총 전북지역본부 의장을 비롯한 노조대표 4명과 효성첨단소재㈜ 대표를 비롯한 사측 대표 19명, 강동화 의장을 비롯한 시민 대표 4명, 김승수 시장을 비롯한 행정 대표 4인 등 22명이 참여한다.

 

상생형일자리 지정을 위한 향후 방향을 논의하기 위해 이날 처음 열린 회의는 △전주형 일자리 경과 및 추진계획 보고 △2022년 중점 추진계획 발표 순으로 진행됐다.

 

참석자들은 올해 전주형 일자리 중점 추진사항과 관련, △전주형일자리 거버넌스 구성 및 운영 △협약사항 이행 △국비사업 발굴 및 기업 지원사업 확정 △하반기 산업부 지역 상생형일자리 지정신청 등에 대한 의견을 나눴다.

 

특히 이 자리에서 양원창 일자리위원회 상생형일자리 지원센터장은 전주형 상생일자리에 대한 지대한 관심을 나타냈으며, 이정석 전라북도 일자리경제정책관도 전주형 상생일자리 추진을 위한 전북도 차원의 정책적·재정적 지원을 약속했다.

 

시는 전주형 일자리의 체계적인 추진을 위해 탄소산업 상생협의회 산하 분과위원회인 △탄소산업협동조합분과위원회 △일자리개선분과위원회 △공동근로복지기금분과위원회도 별도로 구성해 운영할 계획이다.

 

탄소산업협동조합분과위원회는 탄소 공동구매와 협동화 공장, 공동교육 등에 대해 논의하며, 일자리개선분과위원회는 노동시간과 복지, 환경 등 근로환경 개선을 위한 논의 및 실행을 고민하게 된다. 공동근로복지기금분과위원회는 참여기업 근로자 대상 복지기금 운영 및 지원을 주관한다.

 

효성첨단소재와 데크카본, KGF를 비롯한 전주형 상생일자리 협약기업과 협력기업은 올해부터 오는 2024년까지 투자 1375억 원, 고용 227개, 공동근로복지기금 조성 등의 협약사항을 이행하게 된다.

 

시는 향후 탄소산업 상생협의회 등을 통해 국비사업을 지속적으로 발굴하고 기업체 지원사업을 확정해 올 하반기 산업부에 지역 상생형일자리 지정을 신청할 계획이다.

 

상생형일자리에 지정되면 참여기업과 근로자에게 △지방투자촉진보조금 보조율 가산 및 한도 상향 △법인세 감면 △세액공제 우대 △직장 어린이집 △통근버스 △복합문화센터 등 다양한 혜택이 주어지게 된다.

 

김종성 전주시 신성장사회연대경제국장은 “전주형 일자리는 미래 먹거리인 탄소산업 생태계를 육성해 지역산업 구조를 첨단화하고, 지속 가능한 양질의 일자리를 창출하는 선순환 구조를 만들어 내는 것이 핵심”이라며 “앞으로도 탄소산업 관련 노·사·민·정, 전북도, 일자리위원회 상생형지역일자리 지원센터 등과 꾸준히 협력해 정부의 지역 상생형일자리에 선정될 수 있도록 노력해 그 파급효과가 시민들에게 돌아갈 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

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