창원특례시는 급속한 고령화와 베이비부머 세대 대량은퇴 현실화 등 인구구조 변화에 대응하기 위해 5060세대의 빛나는 롱런(long-run) 프로젝트를 본격 가동하고 있다고 3일 밝혔다.

시는 신중년 경력형 일자리 사업과 신중년 사회공헌 사업을 추진하여 신중년 세대의 고용 기회 확대와 노동시장에 적극적으로 참여할 수 있는 환경 조성 그리고 다양한 경험 요구에 응답하기 위해 힘쓰고 있다.

신중년 경력형 일자리 사업은 5060 퇴직 전문인력에게 지역사회가 필요로 하는 사회서비스 일자리를 제공하고 민간 일자리로의 재취업을 유도하기 위한 고용노동부 공모 사업이다. 올해 창원시는 농업 생산성 향상 농기계 임대 사업 등 9개 사업이 선정돼 국비 9억 1천 7백여만 원을 포함한 총 사업비 18억 3천여만 원을 확보하여 연말까지 110명에게 일자리를 제공한다.

시는 2019년 시행 이래 4년 연속 신중년 경력형 일자리 사업 공모에 선정됐으며, 지난 4월까지 신중년 448명의 재취업을 지원했다. 이 중 6개월 이상 고용유지 참여자는 261명이다. 특히 사업 참여자들은 수행업무 관련 경력 3년 이상 또는 일정 자격증을 취득한 퇴직 인력들로 사업에 참여하여 숙련유지는 물론 기존 업무 전문성에 더해 업무 역량과 경력을 추가로 확보 할 수 있었다.

또한 시는 신중년 사회공헌 사업을 통해 전문성과 경력을 가진 신중년의 사회공헌(재능기부) 기회를 제공하고 있다. 최근 3년간 234명의 사회공헌 활동을 지원하였으며 올해 5월부터 70여명의 참여자를 모집할 계획이다. 참여자로 선정되면 소정의 교육을 받은 뒤 사회적기업이나 비영리단체 등에서 공익적 사회서비스를 제공하는 봉사적 성격의 사회공헌 활동을 수행하게 된다.