동두천시는 지난 13일 “성평등 조직문화 만들기”에 대한 관심도 제고와 직원들의 성평등 의식 확산을 위해 역량강화 교육을 실시했다고 밝혔다.
이날 교육은 양성평등 전문 강사를 초청하여 “한국사회의 남성과 여성은 어느 정도 변화되고 있는가? 회사에서의 주요 갈등 요소인 특권과 권력, 여자다움, 남자다움, 그냥 나다움” 등 조직 안에서 성평등은 무엇인지에 관해 심층적인 교육을 진행했다.
특히 신규 공직자들이 입사 초기 어려움을 겪고 있는 사회적 안전 감수성인 “이 말을 해도 되나? 이 행동은 용납이 되는가? 좋은 칭찬은 무엇인가?” 등 직장생활에서 신규 공직자들이 다소 어렵게 생각하는 부분들을 집중적으로 강의함으로써 향후 직장생활에 도움이 될 것으로 기대된다.
한편 시 관계자는 “성차별적인 문화개선 요구가 대두됨에 따라 성별·세대 간 인식 격차에서 오는 조직 내 갈등을 줄이고, 공직사회의 성인지 감수성 제고를 위해 성평등 교육은 반드시 필요하다”며 “앞으로 더 좋은 조직문화를 조성하는데 적극 노력하겠다”고 전했다.
