충남도 인재개발원은 오는 11월 4일까지 총 6기에 걸쳐 신규 임용 후보자 및 신규 임용자 1600명을 대상으로 ‘신규 임용 과정’ 교육을 추진한다고 1일 밝혔다.

이번 교육은 신규자가 올바른 공직관을 갖추고 조기에 적응할 수 있도록 마련했으며, 코로나19 확산 방지를 위해 비대면으로 진행하되 상황에 따라 대면 교육을 병행할 예정이다.

주요 교육 내용은 △충남형 뉴딜, 저출산·고령화 이해와 대책 등 국·도정 및 핵심 가치 분야 △보고서 작성 기법 및 실습, 예산·회계·민원 실무 등 직무 분야 △엠제트(MZ)세대와의 공감대 형성 등 소양·행정 분야이며, 전문 강사는 물론 실무 경험이 풍부한 선배 공무원이 새내기 맞춤형 교육을 함께한다.