광주광역시교육청이 8일부터 연중 주 2~3일, 각급 학교(기관) 교육공무직원의 노무관리 담당자를 대상으로 ‘찾아가는 현장중심 맞춤형 컨설팅’을 실시한다.

6일 시교육청에 따르면 이번 컨설팅은 다양한 전문성이 요구되는 교육공무직원 업무로 인한 학교(기관) 실무자들의 교육수요 증가를 반영해 계획됐다. 그 동안 코로나19 확산으로 제한된 노무관리 연수 기회로는 모든 수요를 충족하기 어려웠다.

시교육청은 기존 집합 및 원격 교육과 병행해 각급 학교(기관)로 직접 방문하는 현장 맞춤형 컨설팅을 실시할 계획이다.

단순한 안내를 탈피해 노무관리 전문성 강화에 주안점을 두고 교육청 소속 공인 고문 노무사 등 전문인력과 함께 노무 관련 법규 해석 및 임금·복무 이행기준을 학습하고 실습해보는 시간을 가진다.

특히 이번 컨설팅은 지난 2021년 광주지역학교비정규직연대회의와의 단체협약과 올해 전국학교비정규직연대회의와의 임금협약을 반영한다.

새롭게 바뀐 교육공무직원 임금·복무 내용 등을 자세하게 안내해 현장의 혼란을 최소화하고 노무관리의 통일성도 기한다.

또 근로관계에서 발생할 수 있는 다양한 갈등 사례를 소개해 갈등 발생을 예방하고 현장 대응력도 키워 업무담당자의 직무역량을 향상시킨다. 질의·응답 시간을 통해 업무의 애로사항 등을 상담하고 컨설팅 현장의 사례를 모아 다른 집합교육 등에도 반영할 예정이다.