경기도일자리재단은 오는 19일 ‘공정?신뢰를 위한 이해충돌방지법’ 시행을 앞두고 2일 부천 주사무소 중회의실에서 임직원 대상 ‘이해충돌방지실천 서약식’을 개최했다.

재단 임직원들은 서약식을 통해 공정한 직무수행에 영향을 미칠 수 있는 사적 이익추구를 금지하고자 뜻을 모았다. 직무수행 중 발생할 수 있는 다양한 이해충돌 행위를 방지해 청렴한 사회를 조성에 동참하자는 취지다.

이번 서약식을 계기로 재단은 관련 법 이행에 발맞춰 이해충돌방지를 위한 다양한 반부패?청렴정책을 시행할 계획이다. 대표적으로 5월과 10월, 연 2회 본부 순회형식의 찾아가는 ‘청렴 출장소’를 운영한다. 업무현장에서 이해충돌방지 여부 현장점검과 직원들의 관련 궁금증 해소를 통해 청렴의식을 체득화하고 청렴 생활화를 전사적으로 추진한다는 목표다.

이신덕 청렴감사팀장은 “공공분야에 대한 갑질과 이해충돌방지 등 종합적인 반부패?청렴 노력에 대한 도민의 기대수준이 높아지고 있다”며 “도민체감형 반부패?청렴 정책 강화를 통해 도 산하기관으로서 적극적으로 법을 이행하고 체계화 시키도록 노력하겠다”라고 강조했다.