광주광역시 공무원교육원은 18일부터 19일까지 광주시 과장급(4급) 5명, 팀장급(5급) 19명을 대상으로 간부공무원 업무능력 향상을 위한 역량개발 교육을 실시한다.
역량교육은 직급별 핵심역량에 대한 체계적인 학습을 통해 조직 내 직급에 요구되는 역할과 본인의 역량을 인식하고 업무수행자로서의 자질을 향상시키기 위해 추진되고 있다.
교육과정은 ▲직급별 핵심역량의 이해 ▲서류함기법 모의과제 실습 ▲역할수행 모의과제 실습으로 운영되며, 모의과제를 부여하고 상황인식을 통해 개인별 업무 진단 및 평가를 하여 부족한 부분을 자기주도적 학습으로 보완·발전하는 내용으로 구성됐다.
이와 관련, 광주시는 간부공무원의 역량교육을 체계적으로 운영하기 위해 직급별 역량모델을 개발했으며, 올해도 시정을 반영한 다양한 신규과제 개발을 위한 과제내용 등을 점검했다.
이달주 공무원교육원장은 “이번 간부공무원 역량교육이 관리자의 역할을 이해하고 조직에 대한 통찰을 높이는 계기가 되도록 적극 지원하겠다”고 말했다.
