대구광역시교육청은 제도개선·문제해결 중심의 현장 지원 감사, 감사의 형평성 및 공정성 제고, 적극적으로 일하는 공직문화 조성 및 열린 감사 등을 주요 내용으로 하는 “2022년도 자체감사 계획”을 발표했다.

올해 대구시교육청은 기관 운영 전반에 대한 종합감사와 회계운영 중심의 재무감사를 감사주기에 따라 충실히 이행하는 것은 물론, 교육계에 있어서는 안 될 학생 성적, 교원 채용, 교육예산 집행 분야의 비리 예방을 위해 특정감사를 실시하여 집중 점검한다.

그리고 산하기관에서 일정 금액이상의 사업 예산을 집행하는 경우 사전에 본청 감사관의 계약심사와 일상감사를 받게 하고 시설공사 취약공정을 현장기동감사 하는 등 사후 적발 위주 감사에서 사전 예방 및 적극행정 지원으로 자체감사의 방향 전환을 확고히 한다는 방침이다.

특히 일선 학교에 대한 감사는 수감자료 감축, 사이버감사시스템을 활용한 서면 재무감사 실시 등으로 감사수감에 대한 부담을 덜어 코로나19 속 학교 정상화를 위해 애쓰는 교직원의 업무 부담을 경감하는 한편, 학생교육활동과 직접적인 연관이 있거나 비위 발생 위험이 큰 분야는 특정·성과감사를 통해 문제점을 진단하여 관행적 부조리를 해결할 수 있는 제도개선 중심으로 비리 재발 방지 시스템을 강화한다는 계획이다.

한편 적극적으로 일하는 공직문화를 조직문화로 정착시키고자 감사계획을 수감기관에 알릴 때마다 적극행정 면책제도를 안내하고, 2021년부터 시행하고 있는 적극행정 우수사례 공모를 상·하반기 두 차례 걸쳐 실시하여 선정된 적극행정 우수공무원에게 성과상여금 등 인센티브를 부여한다. 대구시교육청은 2021년도에 적극행정 우수사례 9건을 선정하여 시상하였고, 그 중‘다품복지망 운영’사례는 교육부의 적극행정 우수사례 경진대회에서 수상한 바 있다.

또한 최근 급격한 교육환경의 변화에 따라 감사결과 지적사례에도 큰 변화가 있었다는 점에서 최근 감사 사례를 모아 감사사례집을 발간하여 소속 공무원들이 적정 업무 처리를 위한 참고서로 활용토록 보급할 계획이며, 이와 연계하여 새로운 업무 분야 및 지적사례 등 감사여건 변화를 적극 반영한 합리적인 자체감사 처분기준을 연내에 개정하여 보다 공정한 감사체계를 마련하겠다고 밝혔다.