해운대구는 10일 해운대센트럴호텔에서 ‘구정소통혁신추진단 출범 기념 워크숍’을 개최했다. 구청장과의 소통·공감 대화 시간에 이어 팀별 토의가 이어졌다.

이날 출범한 ‘구정소통혁신추진단’은 6급 이하 창의적이고 적극적인 직원 17명으로 구성했다.

앞으로 구정 혁신과 조직문화 개선에 대한 아이디어를 자유롭게 나누고, 직원 상호이해와 세대공감을 위한 소통창구 역할을 하게 된다.

올 연말까지 정기회의 운영, 우수 사례 벤치마킹 등 다양한 혁신활동을 통해 ▲조직문화 혁신 ▲일하는 방식 개선 ▲구민체감 행정혁신 등 3대 분야에 대한 아이디어를 구체화하고, 주민이 체감하고 공감할 수 있는 생활 밀착형 정책 발굴에 나선다.

12월에 5개월간의 활동성과를 전문가와 주민들로 구성된 해운대구 적극행정위원회 회의에 상정해 검토하고, 성과공유회를 열어 내부적으로 발전방안을 함께 모색해 나갈 계획이다.

창의적이고 우수한 제안을 한 직원에게는 인센티브도 줄 예정이다.