진천군이 최근 국세청이 발표한 ‘2021년 국세통계연보’를 분석한 결과 급여 면에서 충북 도내에서 가장 우수한 양질의 고임금·알짜 일자리를 제공한 것으로 나타났다.

2020년 원천징수지별 근로소득 연말정산 신고현황에 따르면, 진천군에는 5만 2,462명의 근로자들이 있으며, 이들의 연간평균 급여는 3,874만원으로 나타나 3년 연속 도내 1위를 차지했다.

전국 평균 3,848만원보다 더 높은 지역은 도내에서 진천군이 유일하고 도내 평균이 3,550만원보다는 9.1%/324만원, 도내 최저 자치단체보다는 23.6%/739만원 높았다.

시?군?구별 관련 통계를 작성한 2017년(‘16년 기준)부터 올해(’20년 기준)까지 5년간 자료를 보면, △근로자 수 4만4,253명→5만2,462명으로 18.6%/8,209명 △급여 총액 1조4,459억원→2조322억원으로 40.5%/5,863억원 △1인당 급여 3,267만원→3,874만원으로 18.6%/607만원이 증가했다.

급여 총액의 급격한 증가는 진천군의 대기업, 우량기업 유치에 따른 것으로 분석됐으며 이를 통해 도내 2위였던 1인당 급여 분야에서 진천군은 2019년부터 도내 1위를 지키고 있다.

이번 통계에서 진천군이 주목한 또 다른 분야는 관외 출·퇴근 인원의 감소 부문이다.

근로소득 연말정산 신고현황에서 원천징수지별 인원에서 주소지별 인원을 제외해서 산출한 관외 출·퇴근 인원은 △‘17년 1만3,462명 △‘18년 1만3,389명 △‘19년 1만1,859명 △‘20년 1만2,650명 △‘21년 1만2,685명으로 나타났다.

5년간 인원은 777명 감소했으며, 비율은 30.4%에서 24.2%로 무려 6.2% 감소했다.

5년 전과 비교해 2021년 원천징수지 근로자수인 5만2,462명을 기준으로 약 3,200여명의 근로자들이 진천군에 더 정착한 것으로 분석됐다.

2020년 진천군의 인구증가수가 2,396명(8만1,225명→8만3,621명)인 걸 감안하면 일자리 증가와 관외 출·퇴근 인구 감소가 89개월 연속 인구 증가의 가장 큰 요인으로 증명됐다.

또한, 군은 그동안 관외 출·퇴근 인원을 유입하기 위해 추진한 양질의 공동주택 공급, 정주여건개선 사업 등이 효과를 보고 있는 것으로 판단하고 있다.

군 관계자는 지속 가능한 발전을 위해서는 산업단지 개발, 대기업·우량기업 유치를 통한 일자리 증가가 가장 중요하다고 말했다.