충남도는 223개 도정 주요 핵심과제와 425개 성과지표를 선정한 ‘2022년도 직무성과평가 운영 지침’을 확정했다고 4일 밝혔다.

올해 직무성과평가는 민선7기 성공적인 마무리를 위해 지속가능한 발전을 견인할 실효성 높은 과제와 지표를 선정했다.

도는 지난해에 이어 도민의 기대에 부응할 도전성과 난이도 등의 평가를 강화해 지속가능하고 도전적인 과제를 이어나갈 방침이다.

또 향후 도민 만족도 조사를 실시해 서비스 개선 방향을 도출하고 평가에 반영할 계획이다.

자체평가위원회는 당초 연 2회에서 4회로 늘려 계약과제의 도전성 점검 등 직무성과평가에 대한 논의 과정을 확대할 계획이다.

평가대상은 4급 이상 총 112명이며, 계약과제에 대한 난이도, 이행도, 목표달성도 등을 연중 평가한다. 직무성과 계약서 및 평가 결과는 도 누리집에 공개할 예정이다.

직무성과평가는 ‘지방공무원 임용령’ 제31조의2, ‘공무원 성과평가 등에 관한 규정’ 제9조 등에 의거해 실시하고 있다.