경주시는 지난 18일부터 2일간 전년도 제1회 공개경쟁시험 합격자 88명을 대상으로 ‘2022년 새내기 공무원 교육’을 실시했다.

이번 교육은 공직자 마인드 함양을 통해 조직 적응력을 제고하고 선?후배 공무원 간 원활한 소통으로 활기찬 조직문화를 조성하고자 마련됐다.

첫날 교육은 더케이호텔에서 선배공무원 멘토 18명이 함께 참석해 멘토멘티 선서 및 퍼포먼스를 시작으로 멘토링제 활성화 특강, 공무원 노조연금교육 등으로 진행됐다.

특히 ‘나, 너, 우리는 하나’ 라는 팀별 미션 게임은 직원 간 어색한 분위기를 친밀한 분위기로 만들었고, 미션 해결을 통해 소통과 화합의 계기를 만드는 중요한 촉매제 역할을 담당했다.

둘째 날 교육은 화랑마을 기파랑관에서 연극공연, 셀프 리뷰 토크콘서트 등 정형화된 교육에서 벗어나 새내기 공무원들의 조직 내 갈등상황을 이해하고 공감할 수 있는 내용으로 진행됐다.

이번에 결연한 18개 팀은 10월까지 매월 1회 주제별로 팀별 실적을 평가하여 연말 3개팀을 선정해 시상할 계획이다.