선배공무원과 신규공무원이 함께 정책아이디어를 발굴하는 완주군 정책연구모임‘챌린지 100℃’가 3개월의 활동을 마무리하며 기후위기에 대한 다양한 아이디어를 쏟아냈다.

25일 완주군은 최근 군청 대회의실에서 완주군 정책연구모임 챌린지 100℃ 성과공유 한마당을 열었다고 밝혔다.

챌린지 100℃는 완주군 핵심인재육성프로젝트로 지난 2019년 시작해 올해로 4년차를 맞고 있다. 선배공무원(6~7급)이 멘토로 임용 5년 이내의 신규공무원이 멘티로 함께 팀을 이뤄 소통하고 정책아이디어를 발굴한다.

올해는 7개팀 총 57명이 참여해 ‘완주군 기후위기 대응전략 지구온도 1.5℃ 낮추기’라는 공통주제로 연구를 수행했다.

정책수요자인 주민중심의 정책아이디어 발굴 기법인 디자인씽킹을 접목한 워크숍을 지난 4월말부터 약 3개월간 총 4회에 걸쳐 수행하여 각 팀별 특색있는 아이디어를 발굴했다.

성과공유 한마당에서는 총 7개의 정책 아이디어가 소개됐다.

1회용품 줄이기, 기후위기에 대한 인식 개선, 영농폐기물 관리, 쓰레기 제대로 버리기, 옥상정원, 생활 속 작은실천, 영농부산물 불법소각 개선 등 다양한 분야에서 흥미로운 아이디어들이 발표됐다.

군은 이중 창의성, 효과성, 필요성, 참여도 및 직원투표에서 높은 평가를 받은 ‘I·A팀’을 최우수 아이디어로 선정했다. 이들은 ‘다회용기를 사용하고 마일리지를 적립할 수 있는 쓰리고 어플 개발’을 제안해 큰 박수를 받았다.

이날 심사위원으로 참여한 서비스디자이너 박상길 박사는 “행정위주의 정책보다 정책수요자인 주민의 관점에서 다양한 아이디어들이 제안되어 뜻깊은 자리었다. 완주군의 미래가 매우 기대되는 하루였다”며 소감을 밝혔다.